전기 안전 그룹: 새 규칙에 따른 배정 및 승인 전달의 세부 사항

누가 자격 그룹을 지정할 수 있습니까?

입학 그룹을 얻으려면 직원이 전기 설비의 안전한 유지 관리 및 운영 분야에 대한 충분한 지식 수준을 가지고 있다고 가정합니다. 전기 설비 작업과 관련된 직원에게 할당됩니다.

그룹 할당은 다음이 선행되어야 합니다.

• 훈련(지시);
• 시험 통과;
• 적절한 인증서 발급(시험이 성공적으로 통과한 경우).

우선, 전기 설비와 직간접적으로 관련된 모든 직원이 다음 세 가지 범주 또는 클래스 중 하나에 속한다는 것을 알아야 합니다.

• 전기공학;
• 전기공학;
• 비 전기 기술.

각 직원 그룹은 전기 설비 운영 중에 부문 간 PB에 지정된 특정 작업 영역을 해결합니다. 이 문서에 따르면 5개의 전기 안전 그룹만 있습니다. 작업이 복잡할수록 서비스 직원의 전기 안전 허용 수준이 높아야 합니다.

공차 그룹이 2 이상인 용접기는 전기 장비를 수리할 자격이 있습니다. 그것은 인력의 전기 범주에 속합니다.

직원을 범주로 나누는 표시를 고려하십시오.

카테고리 #1 - 전기 인력

전기 요원은 우선 관리직과 같은 하위 범주를 포함하며 감독부터 시작하여 수석 엔지니어로 끝납니다. 그들의 책임에는 전기 장비의 설치, 시운전 및 수리 배포뿐만 아니라 프로세스 계획이 포함됩니다.

다음 하위 범주는 운영 중입니다. 할당 된 직원은 기업의 전기 시설에 대한 운영 및 기술 서비스에 종사합니다. 그들의 책임에는 검사, 작업 영역의 예비 준비, 운영 전환이 포함됩니다.

스트레스 해소가 필요한 경우 운영 직원의 작업장 구성에는 폐쇄, 금지 포스터 걸기가 포함됩니다.또한 직원은 통전 요소에 전압이 없는지 확인하고 접지, 장소 표시, 경고 및 규정 포스터를 적용해야 합니다.

적절한 교육이 있는 경우 이 하위 범주의 직원은 손상 제거, 사고 제거에 직접 참여하고 수리 작업을 수행하는 직원을 도울 수 있습니다.

세 번째 하위 범주는 전문화된 전문가입니다. 여기에는 ATP와 용접공, 전기 기사, 전기 기사가 모두 포함됩니다. 전기 등급에 배정된 인원은 1차(2차)에서 5차까지 전기 안전 그룹에 할당됩니다. 각 그룹은 소유자의 기능을 제한합니다. V 그룹의 직원은 가장 넓은 권한을 갖습니다.

범주 #2 - 전기 공학 인력

인력 서비스, 수리, 전기 기술 설비 운영(갈바닉, 전기 분해, 용접, 전기 제련)은 전기 기술을 의미합니다.

이 노동자들은 전기로 구동되는 이동식 전동 공구, 램프, 수동 기계를 사용합니다.

이 범주에는 직무 설명이 POT에 대한 지식을 제공하는 직원도 포함됩니다.

1. 발전소의 운영 및 기술 서비스, 조정, 설치, 수리 작업과 관련된 관리 및 기술 작업자.
2. 설비 관리, 현재 유지보수에 관련된 운영 인력. 그들의 임무에는 작업 장소 준비, 다른 직원 모니터링, 장비의 현재 작동에 의해 제공되는 작업 수행이 포함됩니다.
3. 할당된 장비를 유지 관리하도록 교육을 받은 운영 및 유지 관리 직원.
4. 수리공. 그들은 설치, 테스트, 유지 보수, 시운전을 담당합니다.

전기 기술 범주에 속하는 것은 최소한 두 번째 자격 안전 그룹의 존재를 의미합니다.

범주 #3 - 비 전기 기술자

위의 범주에 포함되지 않은 직원은 비전기 기술자입니다. 동시에, 그들의 작업이 감전의 가능성을 100% 배제한다고 말할 수는 없습니다.

첫 번째 그룹은 직원에게 변압기, 배터리, 모바일 DPP, 배전반을 포함한 전기 설비 구내를 방문할 권리를 부여하지 않습니다.

고용주는 그러한 직원의 목록을 승인해야 합니다. 그들은 첫 번째 입학 그룹이 있습니다. 그들은 안전 규칙과 전기 공학의 기초를 최소한 자신에게 위험 없이 할당된 작업을 수행하기에 충분한 최소한으로 알고 있어야 합니다.

그룹 할당 방법

두 번째 전기 안전 그룹에 대한 작업 허가 인증은 규정에 따라 수행됩니다. 이를 위해 관리 문서를 기반으로 커미션이 생성됩니다. AK의 각 구성원은 인증서에 고정된 입학 허가를 받아야 합니다. 시험 시간을 정하고 준비할 수 있는 기회를 제공했습니다.

전기 안전 그룹을 빌리는 곳

시험은 기업에서 수행되지만 그 행위에 대한 인증서가있는 경우. 자체적으로 테스트를 통과할 수 없는 경우 이러한 유형의 활동에 참여할 수 있는 권한이 있는 전문 교육 센터에서 증명이 수행됩니다.

시험을 볼 수 있는 사람

지식 테스트는 수수료를 기준으로 수행됩니다.최소 위원은 회장을 포함하여 3명 이상이어야 합니다.

커미션 생성을 위한 기본 조건:

1. 1000V 미만의 전압을 가진 전기 수신기가 있는 경우 의장은 최소한 IV 그룹의 승인을 받아야 합니다.
2. 전압 표시기가 1000V를 초과하는 경우 의장에게 할당된 그룹은 V 이상이어야 합니다.
3. 위원회에는 생산 현장의 장과 노동 보호 전문가가 포함될 수 있습니다.
4. 위원회의 모든 구성원은 최소한 두 번째로 구성된 전기 안전 그룹을 보유해야 합니다.
5. 의장과 회원의 인증은 Rostekhnadzor 또는 기업에서 수행되지만 검사관이 있어야합니다.

입학 시험 프로그램

교육은 기업에서 개발되고 Rostekhnadzor가 승인한 프로그램에 따라 수행됩니다.

교육에는 다음 자료가 포함됩니다.

1. 기본 요구 사항.
2. 입사지원은 어떻게 이루어지나요?
3. 작업에 필요한 기술 문서 목록입니다.
4. 전기 안전 그룹의 개념.
5. 작업 중 HSE.
6. 비상 상황에서의 조치: 사고, 사건, 사고.
7. 의료진이 도착할 때까지 응급처치를 합니다.

프로그램을 준비할 때 모델을 사용하고 조직 구조의 특정 기능을 고려할 수 있습니다.

훈련

전기 안전 시험

지식은 수수료를 기준으로 테스트되며 입학 옵션은 다음과 같습니다.

1. 기업 조직의위원회에서.
2. 전문 교육 센터에서 구성에는 기술 장치 작동 중 안전을 제어하는 ​​Rostekhnadzor의 검사관이 포함되어야 합니다.
3. 지리적으로 위치한 RTN에서 직접.

조직의 경영진은 인증 위원회 위원을 임명합니다. 회장은 원칙적으로 시설의 에너지 시설을 담당하는 직원입니다. 위원회의 모든 구성원은 증명 표시가 있는 인증서를 가지고 있어야 합니다.

지식 테스트는 교육 프로그램을 위해 특별히 설계된 티켓을 사용하여 수행됩니다. 테스트를 성공적으로 통과하면 프로토콜에 항목이 작성되고 인증서가 발급됩니다. 인증이 반복되면 통과 기록이 작성됩니다.

지식 테스트 결과

직원의 지식과 기술을 테스트한 결과는 다음 알고리즘에 따라 작성됩니다.

1. 기업 또는 제3자 조직 구조의 교육 센터에서 프로토콜 및 인증서 형식을 승인합니다. 확립 된 형식의 문서는 규범 적 행위에 배치됩니다.
2. 저널에는 오프셋 전달에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
3. 수행된 검사에 대한 데이터는 다음 인증이 필요할 때 직원의 성 및 이니셜, 직위, 전기 안전 그룹에 할당된 직위 등 프로토콜에 기록됩니다.
4. 테스트 통과 결과는 문서 번호, 기업 이름, 성, 전체 직원의 이니셜, 문서 발행 당시의 직위와 같은 인증서에 입력됩니다. 지식 평가 날짜, 이벤트 이유, 그룹 지정, 평가, 다음 인증 기간이 표시됩니다.

인증서 발급은 직원의 손에서 수행됩니다.

기업에서 1개의 전기 안전 그룹이 할당된 사람

전기와 접촉하지 않는 기업, 회사 및 조직은 없습니다. 기본적으로 모든 사람은 220V 네트워크에 연결된 사무 기기와 220V 이상의 전압을 가진 네트워크에서 작동하는 기타 장치를 가지고 있습니다.

러시아 연방의 법률, 규정 등에 따라 새로운 사람이 고용되면 고용주는 직장에서의 안전을 포함하여 부하 직원의 작업에 대한 모든 조건을 제공하고 만들 의무가 있습니다.

주목! 고용주는 직원에게 네트워크에 연결된 장치의 작동 방법과 고전압 전기 설비 작업 시 특별한 허가 없이 사람이 들어갈 수 없도록 제공하고 지시할 의무가 있습니다. 5개의 전기 안전(ES) 그룹이 있습니다.

5개의 전기 안전(ES) 그룹이 있습니다.

나 - 전기 설비 네트워크에 직접 관여하지 않는 사람들, 즉 220V 장치입니다.
II - 직원은 설치 및 장비에 대한 지식이 있어야 하고, 전류와 위험을 이해하고, 작업 시 주의 사항을 알고 있어야 합니다. 1차 의료 제공에 대한 실용적인 지식을 가지고 있습니다.
III - 전자, 전기 설비 및 유지보수를 이해하고 작업할 때 안전에 대한 심층 지식을 갖춘 직원

그들은 그러한 시설로 작업할 때 안전을 보장할 수 있고, 현재의 행동에서 피해자를 해방시키는 방법에 대한 지식을 갖고 있으며, 의료 지원을 제공합니다.
IV - 이 그룹의 직원은 기술 교육을 받았고 전기 설비의 위험에 대해 완전히 이해했으며 부문 간 규칙, 다이어그램 등을 알고 있습니다. 그들은 설비 작업, 전자 안전, 의료 제공 등에 대한 지시를 받을 수 있습니다.
V는 계획, 설치 레이아웃, 운영 규칙 및 규정을 철저히 알고 있는 전문가입니다. 그들은 직장에서 안전을 조직하는 방법, 다른 사람을 훈련하는 방법, 요구 사항 및 작동 규칙을 나타내는 방법 등을 알고 있습니다.

기업의 전기 안전

1 전기 안전 그룹에는 비전기 인력에 속하는 사람들이 포함됩니다. 간단히 말해서, 설치 작업에 대한 전문 교육을 받지 않았음에도 불구하고 일상 생활에서 장치 작업을 하는 사람들은 충격을 받을 수 있습니다.

고용주의 목표는 러시아 연방 노동법 제 22 조를 준수하여 그러한 직원을 훈련시키는 것입니다.

부문 간 표준에 따르면이 그룹에는 직업이 포함됩니다.

• 회계사.
• 청소부 아줌마.
• 경제학자.
• 비서.
• 운전사.
• 그리고 다른 특산품.

주목! 첫 번째 그룹은 전기 장비를 다루지 않고 사무용품과 가전 제품을 사용하는 사람들입니다. 즉, 컴퓨터, 스캐너, 리소그래프, 복사기 등에서 일하는 모든 사람입니다.

이 그룹에는 진공 청소기, 광택기 등을 사용하는 작업자도 포함됩니다.

일반적으로 그러한 근로자는 기계 작업에 대한 특별 교육을 받지 않습니다. 장치에는 자체 보안 시스템이 있지만 여전히 작업할 때 치명적인 경우가 드문 일이 아닙니다. 그래서 전기안전에 대한 설명과 브리핑을 하는 곳이 있습니다.

관리 및 기타 입법 행위가 제공하는 직원 테이블에 따르면 각 직위는 하나 또는 다른 그룹에 속합니다.모든 직원 그룹의 차이와 전기 안전에 대한 정보는 직원의 건강과 감독 당국의 비판과 관련된 큰 문제에서 기업을 구할 수 있습니다.

비전공자

그룹은 어떻게 배정되나요?

두 번째 전기 안전 그룹을 지정하는 절차는 "소비자 전기 설비의 기술 운영 규칙"에 명시되어 있습니다. 구현을 위해 특별위원회가 만들어지고 결과는 관련 문서에 기록됩니다.

EB에서 그룹을 위해 어디에서 임대합니까?

기업에서 전기 안전 시험 절차를 구현하기 위한 주요 조건은 이 조직이 이를 수행할 수 있는 특별 라이센스가 있다는 것입니다.

기업 자체는위원회의 힘에 의해 시험을 통과 한 두 번째 자격 그룹을 지정할 수 있습니다. 제한된 직원이 이를 허용하지 않으면 Rostekhnadzor에서 시험이 진행됩니다. 지식 평가를 수행하고 안전 그룹을 지정할 권리에는 전문 교육 기관을 기반으로 만들어진 커미션도 있습니다.

누가 시험에 응시할 수 있습니까?

기업에서 지식 테스트를 수행하려면 5명의 위원회를 구성해야 합니다. 조직에 최대 1000V의 장비만 있는 경우 4번째 액세스 그룹을 가진 사람이 위원회의 활동을 관리할 수 있습니다. 1000V 이상의 전압으로 전기 장비를 작동하는 기업에서는 5명 이상의 그룹이 있는 직원이 위원회 책임자여야 합니다.

심사관의 최소 수는 3명이며, 그 중 위원장과 그 대리인이 있어야 한다.일반적으로 그들은 노동 보호 엔지니어와 기업의 수석 엔지니어로 임명됩니다. 그룹을 할당하는 모든 사람은 Rostekhnadzor 또는 이 조직에서 보낸 검사관 앞에서 조직의 군대에 의해 스스로 검사를 받아야 합니다.

입학 시험 프로그램

시험 프로그램에는 다음을 포함하는 새로운 전기 안전 표준에 따라 작성된 문제가 포함됩니다.

• 2003년에 개정된 "소비자 전기 설비의 기술 운영에 관한 규칙"(PTEEP);
• 2016년에 개정된 "전기 설비 운영 중 노동 보호 규칙";
• "전기 설비 작동 중 노동 보호 규칙" 2013.

EB 시험

전기 안전의 2차 그룹을 확인하거나 받기 위한 시험에 합격하려면 직원이 다음을 알아야 합니다.

• 전기 설비 배치(일반적으로);
• 일할 때 규범과 규칙에 대해;
• 근로자 교육 요구 사항;
• 전기 설비 작업의 안전한 수행을 위한 조건, 절차
• 접지, 보호 장비 및 테스트 및 사용 규칙;
• 전류의 희생자에게 응급 처치를 제공하는 절차.

지식 테스트 결과

작업 참여 권한은 다음과 같이 발급됩니다.

1. 절차가 완료되면 위원회 위원장이 편집한 특별 프로토콜에 직원의 지식 수준과 다음 시험 날짜가 표시됩니다.
2. 자격 위원회가 안전 그룹을 지정했다는 사실은 이를 위해 특별히 작성된 저널에 기록됩니다.
3. 직원은 설정된 양식의 인증서를 발급받습니다.

ES의 두 번째 그룹에 입학 한 직원의 샘플 인증서

그룹 3 승인을 얻는 방법

3차 그룹의 입학을 위해서는 다음과 같은 조건이 충족되어야 합니다.

1. 중등 교육.
2. 성인이 됨.
3. 일반 경력은 최소 3개월 이상이어야 하지만 두 번째 그룹에서 일할 수 있는 기술이 있어야 합니다.
4. 전기 공학에 대한 지식이 있습니다.
5. 응급처치 방법을 안다.
6. TV를 안다.
7. 전문 교육 기관 또는 기업에서 훈련을 받으십시오. 단, 후자는 라이센스가 있어야합니다.

직업을 바꾸거나 다른 직책으로 이동하거나 다음 인증 기한이 다가오면 시험을 치러야 합니다. 결과에 따라 프로토콜이 작성되고 운영 허가증이 발급됩니다.

증명 알고리즘

시험에 합격하려면 다음을 알아야 합니다.

1. 전기 설비 운영 규칙.
2. 실무 기술 교육 및 테스트에 대한 추가 권장 사항은 기업 경영진 또는 전기 안전 책임자에 의해 포함됩니다.
3. 전기 요구 사항.
4. 유지 관리 및 작동 규칙을 포함한 전기 설비의 특성.

안전 모드를 포함하여 모든 작업을 수행하는 기술이 필요합니다.

시험에 응시하려면 다음을 수행해야 합니다.

1. 홀수 회원으로 위원회를 구성합니다. 최소 인원은 5명입니다. 위원회의 모든 구성원은 전기 안전 인증과 최소 3명의 그룹이 있어야 합니다.
2. 규칙 및 기타 규정의 요구 사항에 따른 티켓 준비. 아마도 테스트 형태의 질문일 것입니다. 컴퓨터에서 준비가 가능합니다.
3. 시험에 합격하면 표시가 특수 저널에 만들어지고 프로토콜에 기록되고 인증서에 항목이 작성됩니다.
4. 인증서는 직원에게 발급됩니다.

이 알고리즘에 따른 인증은 중대형 조직 구조에서 수행됩니다. 그러나위원회를 만드는 것이 합리적이지 않은 경우 Rostekhnadzor의 인증서가있는 교육 기관에서 증명을 수행 할 수 있습니다.

1000V 미만의 장비 전압에서 전기 설비 작업을 수행해야 하는 경우 세 번째 공차 그룹이 지정됩니다. 전압 표시기가 지정된 것보다 높으면 네 번째 그룹을 지정해야 합니다.

그룹의 지표뿐만 아니라 할당 된 범주에 대한 허용 된 작업 및 직원의 권리 의존도. 전기 기술자의 할당은 운영 또는 유지 보수 요원이 될 수 있습니다.

직원이 할 수 있는 일:

1. 그룹 3이 할당되면 1000V 미만의 전압으로 장비를 독립적으로 검사할 수 있습니다. 작동 연결을 만들고 팀이 작업하고 작업 프로세스를 제어할 수 있도록 해야 합니다.
2. 전기 설비의 전압이 1000V 이상인 경우 작동 전환 및 검사는 독립적으로 수행되어야 하지만 잘못 수행된 작업에서 차단 장치가 있는 경우. 근무 기간 동안 해당 장비의 검사 작업을 수행할 수 있습니다.
3. 현재 작업: 조명 장비 교체, 비문 적용 및 시설 장이 승인한 목록에 포함된 기타 유형의 작업. 종료, 전기 장치 작동 장소 준비 및 공정 장비와의 직접 작동을 포함하여 경영진의 지시 없이 이러한 작업을 독립적으로 수행합니다.
4. 수리 요원이 제 3의 그룹을 가지고 있다면 허가에 따라 또는 경영진의 명령에 따라 스스로 작업을 수행할 수 있습니다. 단, 규칙에 의해 해석되고 조직 문서에 정의된 특수한 유형의 작업은 예외입니다.

직무 책임은 이러한 기능을 제공합니다.

어디에서 얻을 수 있습니까?

전기 안전 그룹을 얻으려면 세 가지 방법을 사용할 수 있습니다.

1. 조직에 커미션 생성, 프로그램 및 티켓 개발. 문서는 Rostekhnadzor와 동의해야 합니다.
2. 전문 연수원과 협약 체결. 연구 및 인증 수행을 위한 인증서의 존재는 필수입니다.
3. 인터넷을 통해 사이트에 액세스합니다. 현대 기술 수단을 통해 공부하고 시험을 치를 수 있습니다.

연구 및 인증에 대한 허가의 가용성에주의를 기울일 필요가 있습니다

얻기 위해 알아야 할 사항

그룹 3에 대한 인증을 받을 수 있는 권한을 얻으려면 다음을 확인해야 합니다.

1. 이러한 작업을 수행하기 위해 조직 또는 교육 센터의 허가 가용성.
2. 허가의 유효 기간이 만료되어서는 안 됩니다.
3. 교사 및 위원회 구성원의 인증은 전기 안전 그룹이 3위 이상이어야 합니다.
4. 작업 중 안전을 규율하는 건강 및 안전 규칙 및 기타 규정.

공차 그룹을 결정하기 위한 규제 문서에 대한 참조 정보

이 규정에는 요구 사항과 물론 이 허가를 받아야 하는 직원이 명시되어 있습니다.또한 공차 그룹은 읽기 쉽도록 "전기 안전"이라는 단어로 지정되며, 이 단어도 변형된 경우 EB로 축약됩니다. "전기 기술"이라는 단어와 그에 따라 발생하는 모든 단어는 ET로 표시됩니다. "전기 설비"라는 용어는 EH로 지정되지만 실제 "전기 설비"와 이 정의에서 파생된 단어는 EU입니다.

법적 문서 목록

• 1 EB 그룹 : ET 생산과 무관한 기업의 사무직 종사자에게 필요합니다.
• 2 EB 그룹: ET 작업과 관련된 사람들이 필요합니다.
• 3 EB 그룹: 최대 1000볼트의 전압으로 발전소 서비스를 담당하는 사람들에게 필요
• 4 EB 그룹: 최대 1000볼트 이상의 전위차가 있는 설비 유지 관리를 수행하는 ET 직원에게 필요합니다.
• 5 EB 그룹: 최대 1000볼트 이상에서 ED 작업을 감독하는 EC 담당자에게 필요합니다. 입학 결정을 내리는 위원회 위원이 될 권리가 있습니다.

EB 클리어런스 레벨은 무엇을 위한 것입니까?

전기 안전 허가 그룹에 대한 시험은 언제입니다.

- 직원이 한 기업에서 한 직책으로 계속 근무한 경우 1년에 한 번 정시에 응시합니다.

- 직위 변경이 있는 경우 해당 직원은 입학 그룹이 직위와 일치하도록 시험에 합격해야 합니다.

- 직업을 바꿀 때. 직원이 다른 회사로 이직한 경우 자격을 증명해야 합니다.

직원의 지식을 확인한 후위원회는 프로토콜을 작성하고 직원은 설정된 양식의 인증서를 발급 받아야합니다.

그가 전기 안전 허가 그룹에 대한 시험을 통과하는 곳.

- 기업에 이러한 종류의 시험을 볼 수 있는 특별 영구 위원회(MPC)가 있는 경우 직원은 기업에서 자격을 확인할 수 있습니다.

- 기업에 수수료가 없으면 특수 기관에서 시험을 봅니다. 이것은 일반적으로 직원의 직위, 서비스 기간 및 필요한 입학 그룹을 나타내는 특별한 방향으로 수행됩니다.

인증서는 어떻게 생겼나요?

나는 우크라이나에 살고 있으므로 그러한 인증서가 있습니다.

일반 양식.

퍼스트 퍼스트. 이것은 그 사람이 일하는 기업을 나타냅니다. 그의 성, 이름 및 애칭; 직위; 직원이 허용되는 전기 설비의 전압; 상점 또는 부서; 위원회 장의 직위, 성, 이름 및 후원이 인정되고 표시되는 사람.

다음으로 노동 보호에 관한 지식 테스트의 결과를 작성합니다.

두 번째 스프레드의 한 페이지에는 작업 기술에 대한 지식 테스트 결과가 나와 있습니다. 이는 작업 지침과 운영 규칙입니다.

두 번째 페이지 - 화재 안전에 대한 지식 테스트 결과.

인증서의 세 번째 확산은 DNAOP 규칙에 대한 지식을 테스트한 결과를 나타냅니다. 여기에는 PTEEP, PBEEP, PUE, PPBU, PBRiP, PEES가 포함됩니다.

그리고 아시다시피,이 모든 페이지에는 수표 날짜, 수표 이유, 커미션 결정, 다음 수표 날짜 및 커미션 장의 서명이 표시됩니다.

마지막 스프레드에는 건강 검진 결과를 쓰십시오. 통과 날짜, 의사의 결론 및 책임자의 서명이 표시됩니다.

맨 마지막에는 공식 업무를 수행하는 동안 직원이이 인증서를 가지고 있어야 함을 상기시킵니다. 인증서가 없거나 인증서가 있지만 지식 확인 용어가 거기에 꿰매어 있으면 직원은 일할 수 없습니다.노동 보호에 관한 규범을 위반하는 경우 인증서가 철회 될 수 있습니다.

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누구에게 할당됩니까?

5차 전기안전반은 다음과 같은 공무원이 반드시 필요합니다.

• 1000V 이상의 전압으로 전기 설비 작업을 하는 전문가.
• 전기 기술자가 1000V 이상의 설비 및 장비와 상호 작용할 수 있도록 허가를 발급하는 사람.
• 100V 이상의 전기 설비에 대한 작업을 제어하는 ​​책임 있는 관리자.
• 높은 전력으로 전기 설비를 시운전하고 테스트하는 위원회의 모든 구성원 및 구성원.
• 1000V 이상의 전압을 가진 위험 장비를 취급하는 파견 근로자에 ​​대한 초기 브리핑을 실시해야 하는 사람.
• 고전압 및 동일한 설치와 상호 작용할 때 기업의 직원은 안전을 책임집니다.

동시에 전기 공학 교육을 더 많이받은 사람들에게는 3 개월이면 충분합니다. 다른 교육을 받은 사람의 경우 일정 기준에 따라 기간이 연장됩니다.

5차 보안 그룹의 전문가는 다이어그램을 읽고 전기 장비의 작동을 완전히 이해할 수 있어야 합니다.

이러한 승인은 전기 기업 또는 유사한 세부 사항을 가진 조직에서 관리 직위를 가질 가능성을 의미하기 때문에 이것은 개인의 가장 큰 책임입니다.

5번째 접근 그룹이 있는 작업자는 전기 설비 및 모든 유형의 복잡한 장비로 작업할 수 있어야 하므로 교육에 따라 이전 그룹의 경험이 필요합니다.